Consultoria

Primavera ERP – Atualização dos Requisitos de Software

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Informamos que, no âmbito do plano de atualização tecnológica, serão efetuadas algumas alterações aos requisitos mínimos de software do ERP Primavera.

Neste sentido, informa-se a partir de 30 de junho 2020, o ERP PRIMAVERA deixará de suportar SQL 2008.

Além disso, como comunicado anteriormente, o Microsoft Windows Vista já se encontra descontinuado.

A comunicação antecipada destas alterações pretende possibilitar uma atualização atempada e oportuna dos sistemas por parte de Parceiros e Clientes.

Para obter mais informações, pode fazer download do ficheiro com todos os requisitos de software dos produtos PRIMAVERA.

Âmbito

Produtos: ERP
Versões: Todas
Localizações: Todas

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RGPD – Lei portuguesa aprovada em Assembleia da República

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rgpd lei portuguesa

RGPD – Lei Portuguesa: o texto de substituição da Proposta de Lei 120/XIII/3ª foi aprovado pela Assembleia da República.

Assim sendo, um ano após o RGPD passar a ser obrigatório em toda a UE, a Assembleia da República aprovou a lei portuguesa. Foi aprovada com os votos a favor do PS e PSD contudo, com abstenção dos restantes partidos.

Consequentemente, as principais alterações ao documento são as seguintes:

  • Alteração da lei orgânica da CNPD. Torna claro que esta é a autoridade de controlo nacional para efeitos do RGPD;
  • Regime de excepção proposto para setor publico continua durante 3 anos, mas agora apenas com autorização da CNPD;
  • A Lei entra em vigor no dia seguinte à sua publicação, revogando as seguintes:
    • a lei 67/98;
    • o nº 3 do art. 15º, o nº 2 do art. 17º da lei nº 43/2004, alterada pela lei 55-A/2010;
  • Valores mínimos de coimas e divididos por Muito Graves e Graves e segmentados por Grandes Empresas, PME’s e Pessoas Singulares, em conclusão, prevê uma inicial advertência por parte do agente ou CNPD, a não ser em caso de dolo;
  • Funções acrescidas do DPO;
  • Idade das crianças para consentimento – 13 anos;
  • Videovigilância de áreas reservadas aos trabalhadores;
  • Prazos de conservação – os dados relativos a declarações contributivas para efeitos de aposentação ou reforma podem ser conservados sem limite de prazo.

Posto isto, consulte aqui a proposta completa de substituição.

Em consequência, a RB Consulting apoia as PME’s portuguesas a atingir a conformidade no RGPD, com um conjunto de serviços que poderá consultar aqui.

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RGPD: Lei portuguesa a um passo

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programa rgpd rb consulting

O Grupo de Trabalho parlamentar já redigiu o documento final sobre a lei portuguesa. Terá como objetivo esclarecer as “zonas cinzentas” que o RGPD deixou para os governos dos estados membros.

Este grupo de trabalho foi criado para avaliar a Proposta de Lei 120/XIII. Foram propostas as seguintes alterações, que deverão subir a plenário do inicio do mês de Junho:

  • Alteração da lei orgânica da CNPD para tornar claro que esta é a autoridade de controlo nacional para efeitos do RGPD;
  • Regime de excepção proposto para setor publico;
  • Valores mínimos de coimas e divididos por Muito Graves e Graves. Sendo segmentados por Grandes Empresas, PME’s e Pessoas Singulares. Prevê também uma inicial advertência por parte do agente ou CNPD, a não ser em caso de dolo;
  • Sugere um período acrescido de 6 meses para adaptação das empresas ao documento, após aprovação;
  • Funções acrescidas do DPO;
  • Idade das crianças para consentimento;
  • Videovigilância de áreas reservadas aos trabalhadores;
  • Prazos de conservação – os dados relativos a declarações contributivas para efeitos de aposentação ou reforma podem ser conservados sem limite de prazo.

Consulte aqui a proposta completa de substituição

Em consequência a RB Consulting apoia as PME’s portuguesas a atingir a conformidade no RGPD, com um conjunto de serviços que poderá consultar aqui

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Estratégia Nacional de Segurança do Ciberespaço

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Estratégia Nacional de Segurança do Ciberespaço

A Estratégia Nacional de Segurança do Ciberespaço (ENSC) 2019-2023, aprovada em Conselho de Ministros no passado dia 23 de maio, foi hoje publicada em Diário da República através da RCM 92/2019.

Ou seja, o objetivo desta estratégia é o compromisso de aprofundar a segurança das redes e sistemas de informação. De forma a garantir a protecção e defesa do ciberespaço de interesse nacional. Por isso, pretende potenciar uma utilização livre, segura e eficiente por parte de todos os cidadãos.

Consequentemente, a RB Consulting vê com bons olhos a Estratégia Nacional de Segurança do Ciberespaço. Estamos disponíveis para apoiar as PME’s nacionais a implementar ferramentas de apoio à segurança e de reporting.

Contacte-nos!

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Contabilidade e Taxonomias – Primavera ERP

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Informamos que foi disponibilizada uma nova versão com um conjunto de funcionalidades que irá complementar o processo de criação e exportação do ficheiro SAF-T (PT) da Contabilidade, garantindo assim a qualidade exigida para o preenchimento da Informação Empresarial Simplificada (IES).

De entre as novas funcionalidades, destacamos as incluídas na contabilidade ao nível dos diagnósticos e apuramentos, bem como as referentes ao fecho do exercício e com impacto na exportação do ficheiro SAF-T (PT).

Estas novas funcionalidades têm por base a prévia configuração dos planos de contas com Taxonomias que foi, entretanto, disponibilizada em abril de 2017.

Informamos ainda que continua em processo de obtenção do Selo de Validação da Autoridade Tributária (SVAT), aguardando a sua atribuição para proporcionar, o mais brevemente possível, uma garantia adicional aos utilizadores do ERP Primavera.

Como Atualizar

Para usufruir destas atualizações será necessário instalar as versões disponibilizadas via Deployment Center:

  • GCP – versão 9.1509.1258
  • CBL – versão 9.1509.1119
  • BAS – versão 9.1509.1069

Informação Importante:

Pode consultar aqui as alterações implementadas

Âmbito

Versões: 9.15
Produtos: Executive e Professional
Localizações: Portugal

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Coeficientes de Desvalorização Monetária de 2018

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Informamos que estão disponíveis em baixo os ficheiros com os Coeficientes de Desvalorização Monetária relativos ao exercício de 2018, aprovados pelaPortaria n.º 317/2018, de 11 de dezembro, para a atualização das versões 9.15 e 10.00, nas linhas Executive e Professional.

Como Atualizar

Os ficheiros referidos podem ser descarregados a partir dos seguintes links:

Informações Importantes

Como importar os Coeficientes de Desvalorização Monetária?

A importação e/ou atualização pode ser efetuada de duas formas:

  • Importação a partir de script SQL – todos os anos é publicada uma portaria que atualiza estes coeficientes. Esta atualização é disponibilizada anualmente em ficheiro, o qual deverá posteriormente ser importado para o sistema através desta opção.
  • Aumento percentual – os coeficientes serão atualizados de forma percentual constante em função de um exercício predefinido.

Para importar os Coeficientes de Desvalorização Monetária, executar os seguintes passos:

  1. Aceder ao Administrador;
  2. Selecionar a empresa pretendida;
  3. Executar o serviço Importação de Coeficientes de Desvalorização Monetária;
  4. Definir o tipo de importação: Importação a partir de script SQL ou Aumento percentual;
  5. Se optou pela opção Importação a partir de script SQL, selecionar o ficheiro de atualização. Se escolheu a opção Aumento Percentual, será necessário definir o Ano referência, o Ano atualizar e o Aumento percentual;
  6. No separador Empresas a atualizar, selecionar as empresas sobre as quais será executado o serviço;
  7. Por fim, selecione Processar.
Os resultados deste processo podem ser consultados em Tabelas | Equipamentos e Ativos | Dados Fiscais | Coeficientes Desv. Monetária.

Os ficheiros utilizados para automatizar o processo de atualização dos Coeficientes de Desvalorização Monetária nas aplicações de Imobilizado, Ativos e Equipamentos são disponibilizados através do Microsoft Azure Storage Explorer.

Âmbito

Versões: 9.15 e 10.00
Produtos: Executive, Professional
Localizações: Portugal

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Disponibilização do Modelo 10

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Informa que foi publicada uma nova versão do Primavera Fiscal Reporting(PFR) que disponibiliza as alterações ao Modelo 10 aprovadas pela Portaria n.º 325/2018, de 14 de dezembro.

No âmbito desta Portaria foram introduzidas alterações ao formato do modelo, entre as quais, se destacam os ajustamentos decorrentes da extinção da Sobretaxa de IRS a partir do exercício fiscal de 2018.

Como Atualizar

Para obter estas melhorias será necessário instalar a versão disponibilizada via Deployment Center:

  • Modelo 10 – versão 8.0001.1058
    MOD_10IND0800011058.exe

Documentação Importante

A declaração Modelo 10 destina-se a dar cumprimento à obrigação declarativa a que se referem as alíneas c) e d) do nº 1 do artigo 119º do Código do IRS e o artigo 128º do Código do IRC.

Contém informação relativa ao ano anterior ao da entrega relativamente aos rendimentos pagos ou colocados à disposição de titulares residentes no território português e respetivas retenções de impostos, de contribuições obrigatórias para regimes de proteção social e subsistemas legais de saúde, bem como de quotizações sindicais.

Esta declaração deve ser entregue obrigatoriamente por transmissão eletrónica de dados até:

  • Para declarações até 2015, ao final do mês de fevereiro de cada ano;
  • Para declarações iguais e posteriores a 2016, ao final do mês de janeiro de cada ano;

Do módulo de Recursos Humanos são considerados os rendimentos processados dos funcionários e dos independentes. Do módulo de Contabilidade são considerados os documentos com retenções na fonte (inseridas através do módulo de Logística e Tesouraria mediante a sua integração na Contabilidade, ou diretamente no módulo de Contabilidade).

Quais os passos a realizar para a entrega de um modelo?

Apesar de serem inúmeros os Modelos potencialmente a serem entregues através do produto PRIMAVERA Fiscal Reporting (nos vários mercados), e apesar de cada um deles possuir as suas próprias especificidades, há um conjunto de passos e definições que são comuns a todos para o seu processamento/entrega.

Assim, para a edição, processamento e entrega de um modelo, deverão ser garantidos os seguintes passos:

  1. Inicialmente, um utilizador administrador deverá garantir que a empresa está criada no Fiscal Reporting, possui a entrega do referido modelo a ela associado, e tem utilizadores com permissões de edição dos modelos da empresa;
  2. Depois, é necessário confirmar que o referido modelo tem as suas configurações de critérios bem definidas (por exemplo: modelo de entrega “Anual”);
  3. Seguidamente, pode-se proceder à edição do modelo. Para tal, um utilizador com permissões para uma referida empresa acede ao painel de controlo efectuando a definição correcta de critérios (por exemplo: Portugal – Continental | Anual | Modelo 10 | 2009 | Anual, caso seja a entrega do Modelo 10 ou Espanha: Território Comum | Anual | Modelo 200 | 2009 | Anual, caso seja a entrega do Modelo 200);
  4. Já no Painel de Controlo, existindo várias empresas é necessário seleccionar uma empresa de cada vez para poder proceder à sua edição;
  5. Já na área de edição do modelo, processar o modelo para obtenção dos dados ou editar directamente os campos na declaração.
    Caso o utilizador opte por realizar novamente o processamento do modelo, então o sistema processa os dados, recalculando todas as fórmulas e relendo os dados do ERP. Serão ignorados os valores introduzidos directamente no campo. Para se salvaguardar, sugere-se a utilização do campo “Expressão”, no Editor de Campos;
  6. Efectuar a validação da declaração através da opção “Validar“;
  7. Após efectuar todas as alterações desejadas ao nível de valores e fórmulas, gravar a declaração;
  8. Após garantir que a declaração está pronta para entrega, no campo superior esquerdo seleccionar “Painel de Controlo” para regressar ao painel de controlo (em alternativa, fechar a janela do lado direito);
  9. Gerar ficheiro” para entrega da declaração às entidades fiscais e tributárias ou seleccionar “Entregar” para realizar a entrega online. A opção “Entregar” encontra-se disponível apenas na versão Manager sendo recomendada a consulta do artigo “Como realizar a entrega online dos modelos?“;
  10. Por fim, “Bloquear” o modelo à edição. Esta opção garante que o modelo não é mais alterado. Isto porque ao longo dos anos os formatos dos modelos são alterados e, se o modelo não for bloqueado, então ao editar o modelo este será apresentado no formato mais actual. Contudo, o modelo pode ser desbloqueado para edição por um utilizador com permissões de administração. Nos casos em que a opção “Entregar” é executada, então o boqueio é automaticamente realizado.
Após a correcta geração do ficheiro magnético (opção “Gerar ficheiro”), no mercado português o mesmo deve ser submetido no website da Direcção Geral de Impostos em http://www.portaldasfinancas.gov.pt/pt/home.action.
Tratando-se de uma declaração do mercado de Espanha, o ficheiro magnético deverá ser submetido no website da Agencia Tributaria (Sede Electrónica – Oficina Virtual) em https://www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/tramitacion/ZZ08.shtml (sendo necessário ter um certificado electrónico de utilizador para autenticação e que deve estar instalado no navegador no qual se realiza a operação de entrega).

Existe um conjunto de opções ao dispor dos utilizadores na edição dos modelos. Recomenda-se a consulta dos artigos relacionados (à direita deste artigo) para melhor explorar as funcionalidades existentes. Contudo, é de realçar que algumas opções apenas estão disponíveis na versão Manager do PRIMAVERA Fiscal Reporting.

Âmbito

Versões: 8.0
Produtos: Base, Manager
Localizações: Portugal

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Alterações legais e fiscais 2019 – ERP Primavera

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Informamos que foi disponibilizado um conjunto de alterações com o objetivo de responder às necessidades legais e fiscais que entram em vigor em 2019, no que se refere à solução de Recursos Humanos, nomeadamente:

  • Novas regras de tributação de horas extra Lei n.º 71/2018, de 31 de dezembro, que aprovou o Orçamento do Estado para 2019 em vigor desde 01.01.2019;
  • Aumento da Retribuição Mínima Mensal Garantida (RMMG)Decreto-lei n.º 117/2018, de 27 de dezembro;
  • Atualização de feriados nacionais para o ano de 2019.

Como Atualizar

As atualizações relativas ao aumento da Retribuição Mínima Mensal Garantida e feriados nacionais para 2019 estão disponíveis de forma automática através do Serviço de Atualização de Dados (Data Update).

Para aceder às restantes alterações é necessário instalar as versões disponibilizadas via Deployment Center:

  • Recursos Humanos – versão 9.1509.1169

Informação Adicional Importante:

Retenção na fonte autónoma de valores relativos a trabalho suplementar

De acordo com o art.º 257.º da Lei n.º 71/2018, de 31 de dezembro, que aprovou o Orçamento do Estado para 2019, e que alterou o art.º 99.º-C do CIRS, a partir de 01/01/2019, os valores relativos a trabalho suplementar passam a ser alvo de retenção autónoma na fonte em sede de IRS.

Assim sendo, a partir desta data, os valores relativos a trabalho suplementar são sempre objeto de retenção autónoma, não podendo, para cálculo do imposto a reter, ser adicionados às remunerações dos meses em que são pagos ou colocados à disposição.

Por outro lado, quando for paga remuneração relativa a trabalho suplementar, a taxa de retenção a aplicar corresponde à dos restantes rendimentos do trabalho dependente auferidos no mesmo mês em que esta é paga ou colocada à disposição.

Desta forma, a partir de 01/01/2019, quando num determinado período estiverem a ser processados os valores relativos a horas extra, estes valores não irão contribuir para a determinação da taxa de retenção na fonte a aplicar.

2019 – Atualização da Retribuição Mínima Mensal Garantida (RMMG)

Na sequência da entrada em vigor do Decreto-Lei n.º 117/2018, de 27 de dezembro, que aprovou a atualização da Retribuição Mínima Mensal Garantida (RMMG), foram disponibilizadas atualizações que contemplam os novos valores de RMMG de acordo com o domicílio fiscal – Portugal Continental, Açores e Madeira – no que diz respeito ao cálculo de indemnizações e compensações por fim de contrato no Utilitário de Progressão na Carreira e nos valores a reter no Módulo de Gestão de Penhoras e Adiantamentos.

De acordo com o Artigo 2.º deste diploma, a partir de 01/01/2019, o valor da RMMG passou a ser de €600,00 para Portugal Continental.

Quanto à Região Autónoma dos Açores, de acordo com o Artigo 3.º do Decreto Legislativo Regional n.º 8/2002/A de 10 de abril, “O montante do salário mínimo estabelecido ao nível nacional para os trabalhadores por contra de outrem tem, na Região Autónoma dos Açores, o acréscimo de 5%”. Assim, com esta alteração, o valor em vigor para esta Região é de €630,00.

Quanto à Região Autónoma da Madeira, aguarda-se a publicação de diploma que efetue a atualização. Até lá, considera-se o valor em vigor para o Continente.

Em suma, neste momento, os valores são:

  • Portugal Continental – € 600,00
  • Açores – € 630,00
  • Madeira – € 600,00

2019 − Como atualizar vencimentos em lote por aumento da RMMG?

Para agilizar o processo de atualização do vencimento dos funcionários que auferem o salário mínimo nacional para os atuais valores de Retribuição Mínima Mensal Garantida (RMMG), as entidades empregadoras, após efetuarem a devida análise e enquadramento relativamente a cada um dos funcionários eventualmente abrangidos, poderão usar o utilitário de Atualização de Vencimento.

Este utilitário está disponível em Recursos Humanos l Salários e Honorários l Utilitários l Atualizações em Lote l Atualização de Vencimento.

Para utilizá-lo, realize os seguintes passos:

  1. No separador Definições, acione a opção Atualiza Vencimento, selecionando a alternativa Valor Mínimo;
  2. Coloque o valor de RMMG aplicável ao domicílio fiscal:
    Portugal Continental – € 600,00
    Açores – € 630,00
    Madeira – € 600,00
  3. No separador Funcionários a alterar, acione a opção Atualizar. Desta forma, serão apresentados os funcionários que têm definido na ficha do funcionário um vencimento mensal até ao valor indicado na opção Valor Mínimo, ou seja, até ao valor que deverá corresponder ao valor atual de RMMG aplicável naquele domicílio fiscal;
  4. Para atualizar os vencimentos, selecione os funcionários cujo vencimento pretende atualizar e acione as opções Atualizar e Gravar.

Este utilitário apresenta os funcionários que têm definido na ficha do funcionário um vencimento mensal até ao valor indicado na opção Valor Mínimo, ou seja, até ao valor que deverá corresponder ao valor atual de RMMG aplicável naquele domicílio fiscal, independentemente de ser trabalhador a tempo completo ou parcial. Verifique se entre os funcionários apresentados estão trabalhadores a tempo parcial e o valor de vencimento para o qual devem ser atualizados consoante a carga horária. Para esse efeito, consulte a coluna Horas.

Após efetuar a atualização de vencimento através deste utilitário, é apresentada a seguinte mensagem: “Deseja efetuar o cálculo de retroativos?”. Se escolher Sim, será remetido para a janela relativa ao cálculo de retroativos em lote.

Como atualizar feriados nacionais via Assistente de Atualização de Dados?

Para atualizar os calendários com os feriados nacionais (fixos e móveis) para um determinado ano, siga os seguintes passos:
  1. Clique em Instalar assim que seja notificado da disponibilidade da atualização ou aceda à opção Instalar dentro do menu Atualizações, no separador ELEVATION (da ribbon);
  2. No serviço de Atualização de Dados, indique as empresas nas quais pretende instalar a atualização e selecione a opção Continuar;
  3. Indique se pretende que o serviço remova os feriados nacionais já existentes para o ano relativamente ao qual está a ser efetuada a atualização. Selecione Instalar a atualização e, de seguida, a opção Continuar;
  4. Valide se o utilizador tem permissões para modificar calendários e feriados da(s) empresa(s) onde será feita a atualização e selecione Continuar;
  5. Finalmente, verifique se a instalação ocorreu sem erros e, em caso afirmativo, selecione a opção Concluir.

O serviço disponibiliza os feriados nacionais fixos e móveis. Os feriados locais devem ser inseridos manualmente.

Para efetuar esta atualização, o utilizador necessita ter permissão para utilização do serviço de Atualização de Dados, sendo necessário também ter permissões para modificar calendários e modificar feriados.

Âmbito

Versões: 9.15
Produtos: Executive e Professional
Localizações: Portugal

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Novos Prazos para a adoção da Faturação Eletrónica nos Contratos Públicos

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Informa que foi publicado em 28 de dezembro, o Decreto-Lei n.º 123/2018 que define o modelo de governação para a implementação da faturação eletrónica nos contratos públicos.

Com a publicação deste Decreto-Lei, a implementação da faturação eletrónica é assumida como um processo de transformação digital de desígnio nacional, e o Governo estabelece agora uma adoção gradual da faturação eletrónica de modo a que os vários intervenientes, nomeadamente, as micro, pequenas e médias empresas, possam garantir a correta gestão da mudança relativamente a este processo.

Assim, a obrigatoriedade de adoção de plataformas de faturação eletrónica por parte dos fornecedores de entidades públicas no âmbito de Contratos Públicos, terá duas datas limite, de acordo com a dimensão das empresas:

  • Até 17 de abril de 2020, as grandes empresas (empresas que reúnam pelo menos uma destas três condições: acima de 250 funcionários, mais de 50M€ de faturação ou 43M€ de balanço) terão de preparar os seus sistemas para emitir faturas eletrónicas para qualquer entidade pública.
  • Até 31 de dezembro de 2020, as restantes empresas fornecedoras (micro, pequenas e médias empresas) de entidades públicas no âmbito de contratos públicos terão de preparar os seus sistemas para emitir faturas eletrónicas para qualquer entidade pública.

O impacto deste Decreto-Lei para os organismos públicos

Já no que diz respeito à adoção de plataformas de faturação eletrónica por parte das entidades públicas, para poderem receber e processar faturas eletrónicas, são definidos dois prazos de implementação:

  • Os serviços da Administração direta do Estado e os institutos públicos serão obrigados a receber e a processar faturas eletrónicas, através de plataforma fornecida pela ESPAP, I. P., a partir de 18 de abril de 2019.
  • As restantes entidades públicas serão obrigadas a receber e processar faturas eletrónicas a partir de 18 de abril de 2020, tendo estas entidades total autonomia para escolha da plataforma de faturação eletrónica.
    Em suma, esta norma não só torna inquestionável a obrigatoriedade da adoção da faturação eletrónica, como as inúmeras vantagens que a mesma preconiza, pelo que todos os intervenientes devem preparar-se, o quanto antes, para usufruto imediato dos benefícios desta transformação digital.

Contudo a faturação eletrónica é um importante passo para a desmaterialização do papel e dossier, consideramos, em termos ecológicos, ser muito importante todas as empresas se prepararem atempadamente para esta mudança.

Contacte-nos, prepare atempadamente a sua mudança.

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Conferência 6 Meses de RGPD: Os desafios da Aplicação Prática

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Na 4ª Feira dia 12 de Dezembro de 2018 a Católica Lisbon levou a cabo uma iniciativa alusiva aos 6 Meses de RGPD em Portugal, e aos desafios e oportunidades por este trazidos.

Estiveram presentes palestrantes de renome tais como Filipa Calvão (Presidente da CNPD), Emilie Barrau (Director Corporate Services Expert West and South of Europe da CGI), Luis Poças (Presidente da Comissão Técnica de Conduta de Mercado da APS), Joaquim Falcão de Lima (Diretor de Marketing Brisa), Susana Mendes (CRM Coordinator BMW) e Luis Silveira Rodrigues (Vice Presidente da DECO).

Filipa Calvão (CNPD)

Partilhou alguns números destes 6 meses, 147 violações comunicadas à CNPD, entre públicas e privadas, mas mencionou que deste numero ficou um conjunto alargadíssimo de queixas de titulares de dados, que foram encaminhados para o campo devido.

Alertou que a ignorância dos responsáveis de tratamento sobre assuntos como o CIA (Confidencialidade, Integridade e Acessibilidade) que já têm mais de 20 anos, pois já constavam na lei da protecção de dados pessoais 95/46, não é imputável à CNPD.

Sublinhou que não vale a pena os Responsáveis de Tratamento (Organizações) tentarem ocultar violações de dados, pois tudo se vem a saber, normalmente a Entidade de Controlo toma conhecimento ou pelos Titulares dos Dados ou pelos Media!

Relembrou ainda que as notificações devem ser feitas até 72 horas, mesmo que ainda não tenhamos todos os dados necessários. Em caso de risco elevado os Titulares dos Dados devem também ser notificados. Ressalvou que a não notificação leva a sanção e que as Organizações devem comprovar que adoptaram as medidas técnicas e organizativas necessárias, inclusivamente deu um exemplo de uma Organização Alemã que ao ter uma violação de dados pessoais, não teve coima pois comprovou que tinha investido um valor avultado em medidas técnicas que deveriam ter sido suficientes para mitigar este risco.

Emilie Barrau (CGI)

Partilhou o desafio constante que tem na gestão dos Subcontratantes e na dificuldade que teve na gestão Worlwide.

 

Joaquim Falcão de Lima (Brisa)

Partilhou a “aventura” que a Brisa escolheu seguir, ao iniciar um processo de Consentimento de novo para os clientes do Programa Viagens e Vantagens, que era perto de meio milhão.

A razão pela qual decidiram iniciar o processo de Consentimento para toda a base dados, centrou-se na depuração da BD e na tentativa de maior aproximação dos clientes.

Esta operação foi um sucesso, através de uma operação de marketing muito criativa e sustentada conseguiram manter 94% da BD

Susana Mendes (BMW)

Partilhou também um caso de sucesso análogo ao da Brisa, em que conseguiram manter 24% da base de dados.

 

Luis Poças (APS)

As conhecidas dificuldades do sector segurador nos ramos de Saúde, Vida e Acidentes Pessoais, que estão a impedir este setor de obter informações de saúde do Titular dos Dados para medir o risco das apólices.

Como esta dificuldade poderá ser ultrapassada?

Ou por via administrativa, através da CNPD, ou por Legislação, através da lei nacional ou em ultimo caso por via Judicial.

Em conclusão, foi unânime que o RGPD trouxe mudanças, dificuldades, oportunidades e melhorias de procedimentos e segurança interna nas organizações.

Para a RB Consulting foi importante estar presente neste evento, pois reforçamos as nossas certezas que a nossa Framework de trabalho RGPD (Metodologia) está perfeitamente alinhada com a Conformidade RGPD em Portugal, e adequasse perfeitamente às necessidades das PME’s no nosso país!

Saiba mais informações sobre a FRAMEWORK RB CONSULTING

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